10月25日下午，在好幫手智慧園招商中心舉辦了“每月一講之企業(yè)經(jīng)營交流會”活動。創(chuàng)業(yè)導師、企業(yè)家們圍坐一起暢所欲言，交流企業(yè)管理發(fā)展經(jīng)驗，提升綜合能力，實現(xiàn)資源互通，互促互進。

“每月一講”之企業(yè)經(jīng)營交流會

活動邀請了科勒（中國）中國區(qū)人力資源運營總監(jiān)劉常凌，光耀慧才創(chuàng)始人楊剛（原大自然地板銷售副總裁）到園區(qū)為企業(yè)開展企業(yè)人效管理及營銷分享。

科勒（中國）中國區(qū)人力資源運營總監(jiān)、三水淼城英才劉常凌，有著近二十年的人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。圍繞如何建立企業(yè)的組織文化、在塑造組織文化中如何突破等角度，劉常凌分享了《夯實人效管理，提升組織健康度和活力度》課題，深入淺出地分析如何做好企業(yè)人效管理工作。

談及人效管理的重要性，劉常凌認為人效管理要根據(jù)不同的業(yè)務成熟度建立差異化的人效管理攻防策略和改善行動。在人效管理方面，要跳出狹義人效，瞄準廣義人效，以打造“創(chuàng)造價值，降本增效”的組織與人才管理文化為基礎，從組織精進、人力替代和人才激活等方式著手，系統(tǒng)思考、點狀出擊。最終的目標是，提升企業(yè)的戰(zhàn)略效能，促進業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定增長。

會上，光耀慧才創(chuàng)始人楊剛（原大自然地板銷售副總裁）根據(jù)自身30年的銷售經(jīng)驗為園區(qū)企業(yè)進行案例分析，解答企業(yè)“銷售管理之痛”。

光耀慧才創(chuàng)始人 楊剛 分享營銷經(jīng)驗

在隨后的自由交流過程中，企業(yè)代表們結合自身企業(yè)的發(fā)展狀況各抒己見，與專家們互動探討?！叭肆Y源管理在企業(yè)經(jīng)營管理中起著至關重要的作用。通過‘每月一講’搭建起交流溝通平臺，幫助企業(yè)往更優(yōu)、更好方向發(fā)展?！焙脦褪种腔蹐@園區(qū)運營部總監(jiān)王峰表示。

好幫手智慧園園區(qū)運營部總監(jiān) 王峰 分享發(fā)言

“每月一講”活動是好幫手智慧園為園區(qū)企業(yè)打造的交流、學習平臺。系列活動將定期開展不同主題、多種形式的活動，邀請行業(yè)專家與企業(yè)零距離互動交流，以輕松休閑的方式探討企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、行業(yè)前沿科技理念等，充分發(fā)揮淼城英才、創(chuàng)業(yè)導師的作用，為園區(qū)企業(yè)成長提供智力支撐。

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